Консультация по трудовому праву

Индивидуальные трудовые споры:	Это неурегулированные разногласия между работодателем и конкретным работником (или бывшим работником), а также лицом, которому отказали в заключении трудового договора. Такие споры могут касаться применения трудового законодательства, коллективного договора, локальных нормативных актов или самого трудового договора. Например, споры о выплате заработной платы, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, условиях труда, незаконном увольнении и т.д.
Коллективные трудовые споры:	Возникают между работодателем и группой работников или их представителями по вопросам установления и изменения условий труда, заключения и исполнения коллективных договоров, а также при отказе работодателя учитывать мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. Такие споры связаны с коллективными интересами работников и могут включать требования по зарплате, улучшению условий труда и другие коллективные вопросы.
По характеру предмета спора индивидуальные трудовые споры могут быть связаны с:	изменением условий трудового договора; оплатой труда и выплатами; предоставлением отпусков; режимом работы; применением дисциплинарных взысканий; незаконным отказом в приеме на работу или увольнением.

Индивидуальные трудовые споры:

Это неурегулированные разногласия между работодателем и конкретным работником (или бывшим работником), а также лицом, которому отказали в заключении трудового договора.
Такие споры могут касаться применения трудового законодательства, коллективного договора, локальных нормативных актов или самого трудового договора. Например, споры о выплате заработной платы, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, условиях труда, незаконном увольнении и т.д.

Коллективные трудовые споры:

Возникают между работодателем и группой работников или их представителями по вопросам установления и изменения условий труда, заключения и исполнения коллективных договоров, а также при отказе работодателя учитывать мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Такие споры связаны с коллективными интересами работников и могут включать требования по зарплате, улучшению условий труда и другие коллективные вопросы.

По характеру предмета спора индивидуальные трудовые споры могут быть связаны с:
изменением условий трудового договора; оплатой труда и выплатами; предоставлением отпусков; режимом работы; применением дисциплинарных взысканий; незаконным отказом в приеме на работу или увольнением.

Бесплатная консультация по трудовому праву

После с Вами свяжется специалист и проконсультирует по телефону, при необходимости выделит бесплатный прием.

Трудовые правоотношения